Chef i kristider - hot eller möjlighet?

Idag har jag för första gången i mitt liv varit i samhället Kinna där jag tillsammans med min radarpartner Tina höll en fackliga utbildning för SKTFs styrelse i Marks kommun. Det var en härlig och otroligt kreativ dag, SKTFs medlemmar i Mark är lyckligt lottade som har en sån engagerad styrelse med stora hjärtan för facket och det fackliga arbetet.

Idag har SKTF släppt en medlemsundersökning där 3 000 chefer fått ge sin bild av arbetssituationen. Minskade resurser behöver inte bara innebära något negativ enligt cheferna. Det leder till att man måste bli mer kreativ och nytänkande, vilket stimulerar och utvecklar arbetet. En majoritet av cheferna har också fått nya och utmanande uppgifter i arbetet.

Men rapporten visar också att det finns olika bilder och erfarenheter. Det ekonomiska trycket på kommuner och landsting lär öka ytterligare. Många chefer efterfrågar också tydligare politiska prioriteringar av sina politiker. Dessutom: ska man lyckas attrahera unga akademiker till chefsjobb i framtiden så måste man kunna erbjuda ett bra administrativt stöd, tid för verksamhetsutveckling och lagom många underställda.

Klicka här för att komma till undersökningen "Chef i kristider - hot eller möjlighet?".

Vem vågar bli socialarbetare?

Sitter nu på tåget hem till Göteborg efter en otroligt kreativ dag i Stockholm där jag arbetat med att ta fram SKTFs nya HBT-utbildning, jag lär få anledning att återkomma med inlägg på bloggen om detta arbete. Planen är i alla fall att vi ska lansera utbildningen under HBT-festivalen i Göteborg i mitten av maj nästa år. :)

Läser på gp.se att en av de två tjänstemän som åtalats sedan en 24-årig missbrukare i Göteborg nekats tvångsvård och avlidit fällts i tingsrätten och dömts till 80 dagsböter. Det är unikt att en kommunal tjänsteman döms i domstol för tjänstefel och domen kommer därmed att få stora konsekvenser för alla socialarbetare i landet, löntagare som tillhör SKTFs avtalsområde.

Jag lägger ingen värdering i om det var rätt eller fel att döma personen i fråga, uppenbarligen har tingsrätten bedömt att ett lagbrott begåtts. Däremot är det viktigt att fortsätta att föra debatten om socialarbetarnas arbetsvillkor och möjligheter att utöva ett bra arbete. Dessutom märker vi i SKTF Göteborg redan idag att vår arbetsgivare har svårt att rekrytera nya socialarbetare, och vi måste ju ställa oss frågan om människor är villiga att arbeta under förutsättningar som innebär att man kan bli fälld i en domstol. Jag hoppas att domen får effekter som gör att vi får en bättre socialtjänst som styrs av medborgarnas behov istället för kommunernas resurser, eller brist på resurser.

Det är självklart också viktigt att diskutera socialtjänstens arbetssätt, och det finns otroligt mycket att förbättra. Men enligt min mening är detta framförallt en politisk fråga om hur man väljer att prioritera bland de resurser man har, och tyvärr är just denna debatt väldigt osynlig i dagsläget. Där borde SKTF spela en viktig roll i att föra debatten, och det tänker vi göra framöver.

Våga satsa på förebyggande arbete trots ekonomin

Nu var det några dagar sen som jag bloggade, och det beror på att internet har slutat att fungera hemma hos mig. Jag kan inte neka till att jag fått lite abstinensbesvär så nu känns det skönt att få göra ett nytt inlägg. Just nu sitter jag på X2000 på väg upp till Stockholm och SKTFs högkvarter för en första träff där jag ska få vara med och arbeta fram förbundets nya HBT-utbildning. Det känns väldigt spännande...

En nyhet som blivit väldigt uppmärksammad över hela Sverige under de senaste dagarna är att Torslandaskolan i Göteborg brunnit ner till grunden, och polisen misstänker att branden var anlagd. 2008 hade jag uppdraget som huvudskyddsombud för SKTFs medlemmar i Torslanda, och jag besökte ofta Torslandaskolan eftersom jag hade flera medlemmar som arbetade där. Självklart känner nu både personal och elever stor sorg över vad som hänt med deras skola, och Torslanda har en stor utmaning framför sig för att kunna genomföra undervisningen framöver.

Bränder och skadegörelse tillhör vardagen på skolorna i Göteborg numera, och var något som jag starkt fick erfara när jag arbetade på Rambergsskolan där skadegörelsen kostade flera hundra tusen per år. Flera skolor har fått tillstånd att använda kameraövervakning och då har skadegörelsen minskat betydligt just där, men istället flyttat till andra skolor. Kameraövervakning löser därmed inte alla problem utan vi skulle behöva mer långsiktigt arbete för att komma åt problematiken, och där fyller givetvis det förebyggande arbetet, som utförs på bl.a. på fritidsgårdar och i socialtjänsten, en viktig funktion. Detta väljer man dock att skära ner på i Göteborgs kommun i dessa spartider. Men vi måste våga tänka långsiktigt och våga prioritera det förebyggande arbetet, även när det är ekonomisk kris som det är idag.

Varför måste vi lagstifta om solidaritet?

Befinner mig just nu i Borås på studieförbundet Sensus årliga ledarseminarium, jag är kursledare för SKTFs fackliga utbildningar och eftersom vi har ett tätt samarbete med Sensus får vi delta i den här typen av aktiviteter. Det känns väldigt gott att få ett break i den just nu hektiska vardagen och samtidigt få påfyllnad med inspiration och kunskaper. Idag har jag deltagit i ett seminarium om kreativt skrivande samt ett om islam i globaliseringens era och i morgon blir det ett om osynliga funktionshinder. Jättespännande!

Kan inte låta bli att passa på att kommentera debatten kring Vellinge kommun och deras ovilja att ta emot 30 ensamma flyktingbarn som tvingats lämna sina hemländer och där flera förlorat sina föräldrar. Jag blir både upprörd och ledsen över kommunstyrelsens agerande, de visar en egoistisk och osolidarisk människosyn som jag inte kan förstå och än mindre acceptera. Vellinge är en av Sveriges rikaste kommuner så detta handlar inte enbart om kostnader (Malmö kommun betalar dessutom för barnens vistelse), utan om människosyn. Jag hoppas att statsminister Fredrik Reinfeldt markerar mot sina partikamrater i Vellinges kommunstyrelse, deras agerande känns mer Sverigedemokraterna än Moderaterna.

Det borde inte behövas, men jag håller med flera debattörer som kräver en lag som tvingar alla Sveriges kommuner att ta emot flyktingar. Även om det känns sorgligt att man måste lagstifta om solidaritet.

ST vill att kontrakten med jobbcoacherna rivs

Aftonbladets granskning av jobbcoacherna fortsätter och idag kräver Annette Carnhede, ordförande för SKTFs TCO-kompisar i ST, att kontrakten med de oseriösa coacherna rivs. Hon kallar upphandlingen för ett hån, både mot de arbetslösa och mot STs medlemmar (över 6 000 av de 9 000 anställda på Arbetsförmedlingen är medlemmar i ST).

Klicka på länken för att läsa mer om Aftonbladets granskning av jobbcoacherna.

Opinionsbildning

Måndag igen och jag har bl.a. haft förmånen att få träffa två av mina fackliga kamrater från Västra Götalandsregionen, Tobbe och Hjalmar. Bägge heter faktiskt Marie men för att kunna skilja dem åt så har vi döpt om dom utifrån deras efternamn Thorberntsson och Hjalmarsson. :)

Vi diskuterade bl.a. hur vi mellan våra SKTF-avdelningar kan samarbeta kring olika frågor och aktiviteter, min avdelning organiserar Göteborgs kommun och Tobbes/Hjalmars avdelning orgainserar som sagt Västra Götalandsregionen (där framförallt sjukhusen i länet ingår). Bl.a. vill samarbeta mycket mer kring opinionsbildning, exempelvis kring sjukvården som riskerar att totalt raseras när regionen ska spara hundratals miljoner. Detta är ju något som berör alla SKTFs medlemmar, inte bara dem som arbetar i sjukvården utan vi ju nyttjar ju alla sjukvården någon gång i livet. I SKTFs värdegrund ingår det att vi inte bara vill att våra medlemmar ska ha ett bra arbetsliv, utan också ett bra liv för övrigt. Jag vågar lova att du får se SKTF en hel del i debatten framöver.

Jobbcoacherna = miljardfiasko

Under de senaste dagarna har Aftonbladet kartlagt regeringens miljardsatsning på jobbcoacher, förhoppningen har varit att dessa ska fungera som arbetsmarknadens frälsare genom att coacha arbetslösa till nya jobb. Totalt innehåller satsningen tre miljarder och Arbetsförmedlingen anlitade rekordsnabbt 952 coachbolag när pengarna tillfördes. Enligt direktiven ska coacherna hjälpa arbetslösa att vässa sina cv och med att kontakta arbetsgivare. Arbetsförmedlingen har också förtydligat att de "inte efterfrågar utredningsinsatser, medicinsk och arbetslivsinriktad rehabilitering, terapeutiskt stöd och utbildningsinsatser." Det har dock visat sig, genom Aftonbladets granskning, att mer än vart tionde bolag coachar arbetslösa med ovetenskaplig hjärntvätt, man arbetar bl.a. med hypnos, healing och otillåten terapi. Coachen tjänar 9 000 kr för varje arbetslös som coachas i tre månader. Coachen kan ha högst 20 arbetslösa samtidigt och kan på ett år tjäna 720 000 kr - utan att de arbetslösa får jobb.

Man blir ju ganska bestört över att skattepengar används till att finansiera lurendrejare som därmed kan livnära sig på redan utsatta människor. Satsningen på jobbcoacherna har blivit ett gigantiskt fiasko, och när avtalen med bolagen går ut i juni nästa år lovar Arbetsförmedlingen att göra om upphandlingen från början. Men då har redan över en miljard gått till spillo.

Jag är personligen väldigt skeptisk till att jobbcoacher är receptet för att fler skall få jobb, jag hade hellre sett en miljardsatsning på vuxenutbildning för att ge människor chansen att utbilda om sig för yrken där prognoserna är goda för att få ett jobb. Men det verkar ju inte vara regeringens melodi att satsa på vuxenutbildning, jag har väldigt svårt att förstå hur arbetsmarknadsminister Littorin resonerar när han öser pengar över den här typen av satsningar.

F.ö. så ingår seriös karriärcoachning i ett medlemskap i SKTF. Klicka här för att läsa mer om vad det innebär.

Äntligen beslut om Göteborgs stadsdelar!

Göteborgs kommuns interna organisation har varit debatterad länge, framförallt stadens indelning i 21 olika stadsdelar (stadsdelarna utför framförallt den kommunala servicen rörande vård, skola och omsorg). Syftet med denna indelning är att stärka närdemokratin bland medborgarna i vår stora stad, men tyvärr har organisationen brottats med stora problem sedan den trädde i kraft 1990.

Det stora problemet med nuvarande organisation, som jag ser det, är att de 21 stadsdelarna har blivit 21 olika öar utan någon större samverkan över gränserna. Detta har inneburit att förutsättningarna blivit enormt olika beroende på vilken stadsdel man bor i eller arbetar för, och därmed existerar ingen likabehandling i Göteborgs Stad enligt min mening.

Sedan Anneli Hulthén tillträdde som ny ordförande för kommunstyrelsen och finanskrisen gjorde sitt intåg så har man äntligen börjat se över organisationen i kommunen, och inom några veckor kommer man ta beslut om hur många stadsdelar vi skall ha och vilka stadsdelar som skall slås ihop med varandra. Den nya organisationen träder i kraft 1/1 2011, så vi har därmed ett år på oss att genomföra beslutet.

Sen diskussionen om stadsdelarnas framtid inleddes så har det känts som att staden hamnat i nån sorts koma och istället för att försöka arbeta proaktivt har man bara avvakat beslutet, därför känner jag att det är oerhört positivt att beslutet nu kommer.

Nu går ryktena givetvis om hur många stadsdelar det blir i slutändan, det starkaste ryktet säger att vi går från 21 till 11. Men personligen tycker jag att det ä mindre viktigt hur många stadsdelar det blir, det viktigaste är hur stadsdelarna ska arbeta. Och då vill jag se ett större perspektiv, ett hela-staden-perspektiv, och mycket mer samverkan mellan gränserna för att Göteborgs Stad ska kunna nå likabehandling när det gäller den kommunala servicen.

Vila i frid Cicki

Fick ta emot ett oerhört tråkigt besked idag. Min förra chef Cicki har gått bort efter en kort tids sjukdom. Det känns otroligt tragiskt och orättvist, Cicki var en av de mest levnadsglada människor som jag träffat. Under åren då vi hade våra kontor bredvid varandra fick vi uppleva mycket tillsammans, både roliga och tråkiga saker. Jag kommer sakna henne och hennes stora hjärta och mina tankar går till hennes fina familj.

Vila i frid Cicki, ditt ljusa minne lever vidare hos oss som hade förmånen att få lära känna dig.

Gravida vann mot Försäkringskassan

Fyra kvinnor som nekats sjukpenning under sina graviditeter vann mot Försäkringskassan i tingsrätten. De får 50 000 kr vardera i skadestånd. Kvinnorna har haft nedsatt arbetsförmåga genom foglossning, ljumskbrock och rygg- och bäckenproblem men trots att de blivit sjukskrivna av läkare har Försäkringskassan nekat dem sjukpenning med motiveringen att "smärtorna är en naturlig del i livsprocessen".

Som en följd av detta stämde Diksrimineringsombudsmannen (DO) Försäkringskassan eftersom beslutet om nedkad sjukpenning har direkt samband med kvinnornas graviditet, icke-gravida personer med motsvarande besvär har nämligen beviljats sjukpenning. Därmed handlar detta om könsdiskriminering.

Jag tycker att domen är oerhört glädjande och ett framsteg i jämställdhetsdebatten. Synen att kvinnor, som en del i moderskapet, ska stå ut med smärtor och att dessa därmed inte kan påverka kvinnors arbetsförmåga känns hopplöst utåldirg och hör inte hemma i ett modernt samhälle.

LO kräver minst 2,6 procent i löneökningar

Inför avtalsrörelsen i industrisektorn kräver LO-förbunden minst 2,6 procent i löneökningar i ett ettårigt avtal. Arbetsgivarna svarar helt väntat att kravet är orealistiskt och att de begärda löneökningarna skulle vara direkt skadliga för konkurrenskraften.

Vi är på väg in i den största avtalsrörelsen på decenier och nya löneavtal ska slutas för flera miljoner löntagare. Industrin kommer alltid först eftersom den ska vara vägledande för den offentliga sektorn, eftersom industrin är den sektor som drar in inkomster till Sverige prioriteras alltid denna framför stat, kommun och landsting.

Arbetsgivarorganisationerna har redan börjat köra med tjuvtricks för att hålla nere lönekraven. Att ständigt föra in finanskrisen i diskussionerna är populärt, men för att få igång konsumtionen som skapar fler jobb krävs ju att folk får mer pengar i plånboken. Inga löneöningar alls skulle därmed få katastrofala effekter anser vi på den fackliga sidan.

Arbetsgivarna passade också på att nyligen släppa en rapport om att förtroendet för facket når nya bottennivåer. Vad som inte framkom var att undersökningen gjordes under AMF-skandalen och drevet mot LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin, men den släpptes först i höst.

Ja avtalsrörelsen kommer att bli tuffare än någonsin och än så länge är det omöjligt att sia om utgången. SKTF kommer att lägga fram sitt yrkande till SKL i början av nästa år, så jag får anledning att återkomma i denna fråga.