En anställd i Göteborgs stad ville avbryta semestern för att vårda sitt sjuka barn, men arbetsgivaren nekade henne att göra det. Kommunen gjorde fel, enligt Arbetsdomstolen.
Behandlingsassistenten hade semester då hennes barn plötsligt insjuknade. Kvinnan ville då avbryta sin semester och i stället ta ut ledighet med tillfällig föräldrapenning under fyra dagar. Men arbetsgivaren nekade henne att avräkna dessa dagar från semesterledigheten.
SKTF Göteborg har företrätt kvinnan i den tvist som uppstått med kommunen. Nu har Arbetsdomstolen kommit fram till att Göteborgs stad har brutit mot både semesterlagen och kollektivavtalet genom att neka kvinnan att räkna bort dagarna. Kommunen måste betala 30 000 kronor plus ränta i skadestånd till kvinnan.
Detta var ett mycket glädjande besked, både för kvinnan som drabbades, men också för SKTFs medlemmar i stort eftersom domen nu blir prejudikat. Detta är helt enkelt en seger för rätten till schysta arbetsvillkor.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar