SKL måste ta sitt ansvar för jämställdheten

Det första tongivande avtalet i avtalsrörelsen blev idag klart. 300 000 anställda inom teknikindustrin får 3 procent på 14 månader. Detta avtal anses vara normerande för resten av arbetsmarknaden. Nu har Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) chansen att såsmåningom teckna ett avtal som innebär att de strukturella löneskillnaderna mellan kvinnligt och manligt dominerade branscher minskar. Jag hoppas att SKL tar detta ansvar för att öka jämställdheten på arbetsmarknaden och samtidigt bidra till att kommunerna och landstingen blir mer attraktiva arbetsgivare.