Under förra året presenterades en idé i Göteborgs kommun om att starta en personalpool med erfarna socialarbetare. SKTF ställde sig väldigt positiva till idén av flera olika orsaker. Vi ser bl.a. att detta är en möjlighet för socialarbetare som arbetat i många år att få möjlighet att göra något annat, och samtidigt kan detta lösa vissa av de problem som finns med generationsväxlingen i vår stad. Väldigt många medarbetare är på väg att gå i pension under de närmaste åren, vilket innebär en stor risk för att otroligt mycket kompetens försvinner på en gång, men genom idén med denna personalpool uppstår möjlighet för våra veteraner att föra sina kunskaper vidare till den nya generationens socialarbetare.
Tyvärr har detta förslag lagts på is p.g.a. kostnadsskäl, men jag hoppas att Göteborgs Stad är villiga att tina upp idén. Dessutom används externa bemanningsföretag frekvent idag, så argumentet kostnadsskäl biter inte riktigt eftersom pengarna hade stannat inom kommunen om vi haft en intern personalpool (kostnaderna hade dessutom garanterat blivit lägre om man jämför med privata bemanningsföretag).
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar