Avtalsrörelsen börjar hetta till på allvar. Visions förhandlingar med Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) drog igång häromdan. Och nu har vårt systerförbund Lärarförbundet presenterat sitt första yrkande - de kräver 10 000 kr mer i månaden till lärarna.
Självklart är alla lärare värda kraftiga löneökningar men det är långt ifrån den enda yrkesgruppen som förtjänar detta. Samtliga av Visions yrkesgrupper lider också lönemässigt för att de arbetar i en kvinnodominerad bransch. För att uppnå jämställda löner och komma åt den strukturella lönediskrimineringen mellan kvinnligt och manligt dominerade branscher krävs ett helhetsgrepp på den svenska arbetsmarknaden över problematiken och då kan inte olika yrkesgrupper inom samma bransch ställas mot varandra. Tyvärr verkar fackförbunden inte klara av att enas kring detta eftersom man enbart driver sina egna yrkesgruppers intressen, vilket i sig kanske inte är så konstigt. Och bland arbetsgivarna verkar åtgärder för att uppnå en jämställd arbetsmarknad vara en icke-fråga. Därför måste politikerna engagera sig i frågan och försöka komma överens med parterna om åtgärder för att komma framåt. Det är dags för både facken, arbetsgivarna och regeringen att ta ansvar för jämställdheten istället för att hänvisa till andra parter.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar