Rätt facklig kamp

"Fel facklig kamp" skrev DN på sin ledarsida igår och menade, tvärtemot flera ledande fackförbund, att sverigedemokrater måste tillåtas att vara fackligt aktiva.

För mig är det fullständigt självklart att det är omöjligt att vara aktiv i SKTF och SD samtidigt. Som företrädare för SKTF måste man givetvis ställa upp på och verka utifrån vår värdegrund, d.v.s. våra grundläggande åsikter. SDs värdegrund och människosyn går stick i stäv med SKTFs eftersom SD inte anser att alla människor har lika värde.

Att utesluta sverigedemokrater som medlemmar i facket är dock en mycket mer komplicerad fråga. Dels måste givetvis valhemligheten respekteras, dels måste vi undvika att hamna i en situation som liknar 70-talets åsiktsregistreringar. Men ska man vara fackligt aktiv i SKTF måste man dela våra grundläggande åsikter och inte motarbeta dem.

Carina Liljesand - en sann hjälte!

Igår kväll besökte jag SKTF-klubben i Social resursförvaltning och deras höstmöte för att moderera ett samtal mellan kommunalråden Dario Espiga (s) och Carina Liljesand (kd). Det blev ett intressant samtal om valresultatet, om socialpolitik och socialt arbete och om hur politikerna bättre kan ta till vara på medarbetarnas kreativitet och idéer för att utveckla verksamheten vi bedriver. Vi avslutade med en diskussion om hur de etablerade partierna ska förhålla sig till Sverigedemokraterna, en diskussion som faktiskt hettade till. Carina menade att alla partier, oavsett allians, måste visa ansvar i de parlamentariska forum där SD är vågmästare för att undvika politiskt kaos, medan Dario mer var inne på att vardera politisk allians ska fortsätta att helt driva sin egen politik. De lyckades dock enas på slutet om att det största blocket bör diskutera samarbete med partier från motståndarsidan om SD är vågmästare. Personligen tycker jag att de etablerade partierna måste visa ansvar i den situationen som råder, och försöka komma överens med varandra för att på alla sätt undvika att SD får något inflytande.

Jag fick också tillfälle att hylla Carina som lämnar politiken och sitt parti fr.o.m. årsskiftet. SKTF har många gånger varit kritiska till KDs politik, framförallt när det gäller familje- och jämställdhetspolitiken samt hur partiet ser på alla människors lika värde, men där har Carina visat stort mod och civilkurage, bl.a. genom sin stora engagemang för HBT-personers rättigheter. Tyvärr så lyckades ett antal värdekonservativa personer kryssa sig förbi henne på KDs valsedel, personer som tyvärr har åsikter som definitivt inte stämmer överens med alla människors lika värde. Jag tycker det är oerhårt tråkigt att Carina försvinner från KD, men förstår och respekterar hennes beslut. Jag kommer att sakna hennes röst i Göteborgspolitiken, men hoppas att hon istället dyker upp i andra sammanhang. Hon är f.ö. medlem i SKTF, och det är jag väldigt stolt över. Carina Liljesand är genom sitt äkta och ärliga engagemang en sann hjälte!

Lam budget från regeringen

Idag presenterade finansminister Anders Borg regeringens höstbudget och den lämnar mycket över att önska, framförallt när det gäller arbetsmarknadspolitiken.

Ingen tydlig prioritering av en av de viktigaste frågorna på arbetsmarknaden – problemet med de strukturella löneskillnaderna - finns med i budgeten. En sådan satsning lyser tyvärr med sin frånvaro.

Det behövs dessutom betydligt mer kvalificerade åtgärder för att de långtidsarbetslösa ska kunna komma tillbaka i arbete. Åtgärderna när det gäller kvalificerad arbetsmarknadsutbildning och när det gäller möjligheterna till vidareutbildning av yrkesverksamma är helt otillräckliga.

För övrigt gjorde SD debut i riksdagsdebatten, och lyckades med konststycket att både kritisera regeringens skattesänkningar och de röd-grönas förslag på skattehöjningar, samtdigt som man lovade stora satsningar på rättsväsendet, försvaret, äldreomsorgen och utbildning utan att på något sätt kunna berätta hur detta ska finansieras. Seriöst? Inte speciellt.

Den svenska modellen och mångfald

Sitter på tåget hem från Stockholm och försöker samla ihop alla intryck efter att ha deltagit i seminariet "Den svenska modellen och mångfald", arrangerad av det gemensamma TCO-initiativet Facket Förändras. Jag blev inbjuden genom mitt starka engagemang för jämställdhet och mångfald, och för att jag och mina kamrater i SKTF Göteborg lyckades driva igenom vår motion på SKTFs förbundsmöte häromveckan som förbinder oss att försöka få till stånd "anti-diskrimineringsavtal" med våra arbetsgivare.

Det var en stor ära att få sitta i samma panel som Shadé Jalali, jämställdhetsspecialist på Unionen, samt Kristina Persdotter och
Helena Johansson från TCO. Shadé talade mycket om rasismen som frodas i Sverige, som bl.a. uttrycks i att vi har ett parti bestående av organiserade rasister som vågmästare i Sveriges riksdag. Vi diskuterade en hel del hur oerhört värdeladdat ordet "rasism" är och att många helst vill två sina händer från ordet, och därmed gärna förminska rasistiska handlingar och rasistiskt beteende. Personligen tycker jag inte att vi ska vara rädda för att kalla saker för sina rätta namn, och som det politiska läget ser ut i Sverige idag känns det än mer angeläget att föra dessa diskussioner öppet. Där har vi i TCO-förbunden ett oerhört stort ansvar.

Kristina talade om den handbok som TCO producerar, och som är tänkt att kunna användas av förtroendevalda vid rekryteringar. Jag tänkte direkt på det mål som vi haft från politiskt håll i Göteborg sedan många år som handlar om att "stadens medarbetare skall spegla befolkningsstrukturen". Det målet har vi förtvivlat svårt att uppnå, och det finns alltid tusen och en anledningar till att undvika mångfalds- och jämställdhetsperspektiv vid rekryteringar. Detta är ett exempel på ett område som borde ingå i ett "anti-diskrimineringsavtal". Jag tycker exempelvis att Göteborgs Stadsteater är ett föredöme där varje chef vid en slutrekrytering skriftligt måste motivera hur denna rekrytering bidragit till att bättre spegla Göteborgs befolkningsstruktur. Det är något som resten av Göteborgs Stad borde ta efter.

Helena talade om TCOs förhållningssätt till Sverigedemokraterna, som styrelsen kommer att ta beslut om inom kort. TCO-förbunden är partipolitiskt obundna men inte opolitiska, och därför är det viktigt att markera mot partier vars värderingar och människosyn går stick i stäv med vad vi tycker utifrån våra medlemmars perspektiv och intressen. Jag är väldigt stolt över min centralorganisation som på ett tydligt och genomtänkt sätt tar ställning för alla människors lika värde. Det är en av de viktigaste fackliga grundvärderingarna, och har så varit sen rörelsen startade en gång i tiden.

Själv fick jag tillfälle att berätta om bakgrunden till min motion, och hur vi tänker driva frågan vidare. Nästa vecka träffar jag Diskrimineringsombudsmannen (DO) för att diskutera samarbete kring opinionsbildning för att få till dessa kollektivavtal på arbetsmarknaden. Givetvis kommer ni att kunna följa detta arbete på bloggen.

SKTF byter namn - vad tycker du att vi ska heta?

Mitt trehundrade inlägg här på bloggen handlar passande nog om det beslut vi tog på förbundsmötet häromveckan om att, i samband med SKTFs 75-årsjubileum nästa år, byta namn på vår älskade fackförening. Vi har helt enkelt vuxit ur vårt namn och behöver ett nytt som bättre beskriver vilka vi organiserar, och vad vi står för. Personligen skulle jag gärna se ett namn som på något sätt går att koppla till vår värdegrund. Vad tycker du? Klicka här för att komma till SKTFs nya namnsajt där du kan lämna egna förslag om vad vi ska heta.

Jämställ världsreligionerna med varandra

Läser att utbildningsminister Jan Björklund kör över Skolverket om religionsundervisningen. I våras kom verket med ett förslag på hur kursplanen för religionskunskapen i grundskolan skulle förändras. Kristendomen tonades ner och de fem världsreligionerna jämställdes med varandra. Björklund gillade inte förslaget,
och i torsdags klubbade regeringen igenom den framtida kursplanen som ska införas nästa läsår. Den skiljer sig markant från Skolverkets förslag och kristendomens lyfts fram och ges en särställning. Björklund motiverar detta med att kristendomen i alla tider varit den totalt dominerande religionen i vårt land.

I ett mångkulturellt land som Sverige där det råder religionsfrihet, och där svenska kyrkan dessutom är skild från staten sedan flera år, så tycker jag att det är en självklart att religionsundervisningen skall vara neutral och att de fem världsreligionerna jämställs med varandra. I en tid då rasismen frodas i vårt land och mytbildningen kring vissa religioner frodas så fyller dessutom skolan en oerhört viktig roll i att slå hål på de myter som finns. Jag tycker det är oerhört tråkigt att regeringen körde över Skolverket och tog detta beslut. Hade Skolverket fått sin vilja igenom hade det varit ett viktigt steg framåt mot ett Sverige där alla människor har lika värde.

Fackligt bus på Bergakungen

Igår kväll hade jag den stora äran att få hänga med Viola, Ana, Johan och Birgitta från Facket Förändras på Bergakungens biograf i Göteborg. Den beryktade cashboxen fanns på plats, och var lika populär som vanligt. För att få ett pris ska man fånga minst 80 000 kr under 30 sekunder. Det är väldigt svårt, men arbetar man på en arbetsplats som tecknat kollektivavtal med facket så tjänar man faktiskt i snitt 80 000 kr per år genom de förmåner som ingår i avtalet, och alltså inte är lagstadgade (t.ex. tjänstepension, extra pengar vid föräldraledighet, ob-ersättning, årlig löneökning m.m.). Visst är det häftigt!

Vi kuppade också oss in på 4 filmvisningar och ställde frågan hur många i salongen som var med i facket. De som svarade ja fick en present som tack för att de bidrar till att vi löntagare faktiskt har inflytande över våra villkor på jobbet. Och ska vi fortsätta att ha det krävs det att så många som möjligt är med i facket.

Strålande jobbat IF Metall!

Till min stora glädje läser jag i en debattartikel i dagens GP att IF Metall tecknat kollektivavtal med bemanningsföretaget Randstad som innebär att personalen där garanteras schysta arbetsvillkor och en god arbetsmiljö. De miserabla förhållandena för personalen på bemanningsföretag har ju debatterats flitigt den senaste tiden, så därför känns det fantastiskt roligt att IF Metall och Randstad går i bräschen och gemensamt gör någonting åt detta. Jag hoppas att detta kollektivavtal bara är det första av många på den svenska arbetsmarknaden. Strålande jobbat IF Metall!

Engagerande valutskottsutbildning

Har precis kommit hem från Stockholm där jag haft förmånen att få leda SKTFs nationella valutskottsutbildning tillsammans med mina underbara kollegor Eva Karlsson, Anna Nilsson och Mari Sivernäs. Deltagarna kom från hela Sverige, och visade ett enormt engagemang för sina viktiga uppdrag, och även en stor vilja till att förändra för att göra vår förening starkare.

Valutskottens uppgift är att föreslå kandidater till styrelser och andra fackliga uppdrag inför årsmöten. Man förbereder sig väl genom att uppmana medlemmarna att nominera kandidater, intervjua alla nominerade och sedan ta fram ett förslag där man förutom personlig lämplighet också väger in mångfald när det gäller bl.a. kön, ålder, etnisk bakgrund, yrken o.s.v.

Valutskotten fyller en oerhört viktig funktion för att vi ska bli det fackförbund som vi vill vara, och för att vi ska nå våra mål. SKTFs varumärke är ju våra förtroendevalda, och det är vi som ska se till att uppnå de mål vi har tagit beslut om. Valutskotten ser till att lägga förslag på personer som är villiga att arbeta mot de mål vi tagit beslut om.

Valutskottens uppdrag har blivit ännu mer spännande i SKTF, bl.a. genom att vi tagit beslut om att inriktningen är att fr.o.m. 2012 ska 30 procent av alla styrelsemedlemmar vara under 35 år. Med tanke på de fantastiskt engagerade personer jag lärde känna under de senaste dagarna så är jag inte det minsta orolig för att vi inte ska uppnå våra högt uppsatta mål.

SD får SKTF att vakna

Chocken och sorgen över Sverigedemokraternas intåg i riksdagen börjar lägga sig, och jag känner att detta har blivit en rejäl väckarklocka för oss i SKTF. Sedan valet har jag aldrig diskuterat vår värdegrund så mycket som jag gör nu, och många medlemmar framför hur stolta och glada de är över att vi tar så tydlig ställning mot SD, deras värderingar och människosyn.

Diskussionerna pågår både i SKTF och TCO hur vi ska flytta fram positionerna i jämställdhets- och mångfaldsfrågorna, och det är jag personligen väldigt glad över. Nästa måndag kommer jag att delta i en paneldiskussion i Stockholm arrangerad av Facket Förändras där vi ska tala om just detta. Alla människors lika värde är en klockren facklig fråga, och har varit sedan vi bildades en gång tiden. Jag är så stolt över att tillhöra ett förbund som visar att vi tar dessa frågor på allvar.

Återigen kan jag inte låta bli att citera Sture Nordh från SKTFs förbundsmöte: "För oss fackliga finns inte vi och dom. Det finns bara ett vi!"