Håller tummarna för ett högt valdeltagande

Idag går omvalet till Västra Götalandsregionen av stapeln. Jag hoppas på ett högt valdeltagande, men känner mig något pessimistiskt efter att ha läst om undersökningarna som pekar på ett valdeltagande på knappt 50 procent. Vallokalerna är öppna till kl. 20.00 så du har gått om tid på dig att gå och rösta. I regionen avgörs bl.a. vilken sjukvård och vilken kollektivtrafik vi ska, oerhört viktiga frågor för oss alla. Så ta nu din demokratiska plikt på allvar och gå och rösta!

Därför säger vi nej till en whistleblower

SKTF Göteborg förklarade sig i veckan oenig med vår arbetsgivare Göteborgs Stad gällande förslaget om att införa en så kallad "whistleblowerfunktion".

Vi är lika upprörda som alla andra i vår stad över de misstänkta oegentligheterna i vissa förvaltningar och bolag. Vi är dock glada över att dessa avslöjats och nu hanteras i rättssystemet. Det är också viktigt att Göteborgs Stad drar lärdomar över hur de misstänkta oegentligheterna har hanterats, vilket vi också känner att vår arbetsgivare gör.

Vi känner oss dock inte bekväma med införandet av en s.k. ”Whistleblowerfunktion”. Alla tips om misstänkta oegentligheter ska givetvis hanteras, men att införa den här typen av extern funktion riskerar att ge mer skada än nytta. Vi vill ha öppna arbetsplatser där våra medlemmar ska känna det som självklart att reagera mot oegentligheter av alla de slag, och att man inte ska behöva vara rädd för represalier när man anmäler dessa. Visst finns det arbetsplatser där medarbetare drar sig för att kritisera chefer av rädsla för att råka illa ut, men löser en ”whistleblowerfunktion” denna problematik? Det tror inte vi utan Göteborgs Stad måste arbeta stenhårt för att alla arbetsplatser ska ha ett öppet klimat, och där alla medarbetare känner sig som en del av organisationen, och därmed också tar ansvar för den.

Ingen annan offentlig arbetsgivare i Sverige har en ”whistleblowerfunktion”, och vi ser heller inte att Göteborgs Stad behöver en. Vår farhåga är att detta kan innebära en stad där chefer och nyckelpersoner hela tiden måste titta sig över axeln och inte vågar vara tydliga och ibland fatta beslut som inte är populära hos alla av rädsla för att bli anmälda till ”whistleblowerfunktionen”.

De misstänkta oegentligheterna har tyvärr kastat en skugga över hela Göteborgs Stad och det talas om ”mutskandalen” som en helhet, trots att det handlar om enskilda händelser oberoende av varandra i enstaka förvaltningar och bolag. De flesta av oss 48 000 medarbetare i staden skulle aldrig drömma om att utnyttja systemet på något sätt utan arbetar här för att vi vill göra livet lite bättre för Göteborgs medborgare. Satsa istället på klara rutiner som är kända av alla så inga oegentligheter släpps igenom, samt en ett aktivt värdegrundarbete på alla arbetsplatser i syfte till att få ett öppet klimat. Vi hyser exempelvis stora förhoppningar till den planerade implementeringen av Göteborgs Stads förhållningssätt som vi hoppas och tror får positiva effekter.

Vi behöver en ny och tryggare arbetslinje

Nu sitter jag på tåget hem till Göteborg, och den där tomheten som jag alltid känner efter kongresser eller flerdagarsmöten har smugit sig fram. Det har varit fantastiska dagar på TCO-kongressen 2011, en kongress som verkligen andades framtidshopp.

Tjänstemannaförbunden i Sverige har världens högsta organisationsgrad vilket är en bra grund att stå på. Men det är ingen trygg grund för vi måste hela tiden vara på tårna och visa för våra medlemmar och presumtiva medlemmar hur mycket man faktiskt har att vinna på ett fackligt medlemskap, och att det är en garant för inflytande över villkoren på jobbet.

Eva Nordmark höll ett fantastiskt avslutningstal där hon bl.a. talade om att vi behöver satsa på en ny och tryggare arbetslinje. Fem punkter som hon särskilt lyfte fram var fler och bättre jobb, att kraften och engagemanget måste tas tillvara hos varje individ, bra villkor i arbetslivet och möjlighet att kombinera karriär med fritid och familj, det måste löna sig att utbilda sig och satsa på de unga. Jag håller med henne om att detta är några av de viktigaste frågorna för TCO och TCO-förbunden att driva under de närmaste åren.

Lycka till nu Eva när du i morgon går till TCO-huset på Linnégatan i Stockholm och börjar ditt nya uppdrag. Det kommer att gå lysande!

Grattis Eva och, framförallt, grattis TCO!

Har nu haft den stora äran att få förätta valet av Eva Nordmark som TCOs nya ordförande. Eftersom Eva betyder mycket för mig som mentor och inspirationskälla på många plan så kändes det väldigt speciellt att få leda kongressen genom detta val. Jag var oerhört taggad, nervös och rörd på samma gång - men det gick vägen!

Eva kommer att bli en fantastisk TCO-ordförande som kommer att leda förändringsarbetet fortsatt framåt, och samtidigt se till att TCO och medlemsförbunden får den plats i samhällsdebatten som vi förtjänar.

Stort grattis Eva! Och framförallt: ett stort grattis till TCO!

Nu är vi igång!

Då var vi igång med TCO-kongressen. Den inleddes med ett tal av en avspänd Fredrik Reinfeldt som talade om dynamiken på den svenska arbetsmarknaden, och att alliansregeringen har sitt största stöd bland TCOs medlemmar.

TCOs avgående ordförande Sture Nordh höll ett fantastiskt tal om fackföreningsrörelsens alla utmaningar, men också om att den fackliga idéen fortfarande håller. Intresset för facket bland yngre ökar, mycket beroende på TCOs förändringsarbete. Men det gäller att hålla ut, vi har endast tagit små steg framåt och har mycket kvar att göra för att bli den rörelse vi vill vara - fackförbund som är självklara för alla att vara medlemmar i.

Jag blev, tillsammans med Hanna Hallin från tankesmedjan Sektor 3, vald som kongressens ordförande. Ett fantastiskt hedersuppdrag! Jag har precis roat mig med att titta på sändningen på nätet i efterhand och har granskat varje ord och varje gest hos mig själv. Läskig upplevelse...

I morgon förättar jag bl.a. valet av TCOs nya ordförande. Häng med via www.tco.se/kongress.

Dags för TCO-kongress!

Är nu på plats i Stockholm där jag deltagit i några förberedande möten inför TCO-kongressen som inleds i morgon. Det ska bli spännande dagar, och det känns härligt att konstatera att vi är en rörelse i medvind som ökar i medlemstal. Vi ska ta beslut om inriktningen för TCO under de fyra närmaste åren, och också välja en ny ordförande efter Sture Nordh.

Jag är föreslagen som en av två kongressordförande vilket känns väldigt roligt och hedrande. Under eftermiddagen genomförde vi också en generalrepetition för att vara maiximalt förberedda (se bilden på Sture från repetitionen).

Du kan följa kongressen live via TCOs kongresswebb, och jag kommer givetvis rapportera och kommentera händelserna allteftersom här på bloggen och via Twitter.

Nu kör vi!

"Svenskt näringsliv vet ingenting om fattigdom"

Rekommenderar alla att läsa Susanna Alakoskis debattartikel i Expressen idag apropå alla utspel från finansministrar och arbetsgivarföreträdare om vikten av att hålla ner löner så att de blir så låga som möjligt, och därmed skapas fler arbetstillfällen. Klicka här för att läsa artikeln.

För övrigt anser jag att det är en skyldighet att bland alla arbetsgivare ta ansvar för att köpkraften ökar, det gynnar hela det svenska samhället genom ökade skatteintäkter och fler arbetstillfällen. Men en förutsättning för detta är ju schysta löneökningar, eller hur!

Stora möjligheter för kommuner att bli attraktiva arbetsgivare

Efter den djupa dippen 2008 och 2009 har den svenska ekonomin växt kraftigt, vilket innebär att skatteintäkterna ökat kraftigt. Under 2010 innebar det att mer än 180 kommuner hade ett överskott på mer än två procent. Dessutom har Sveriges Kommuner och Landsting uttryckt att man tror att även 2011, 2012 och 2013 blir bra år för kommunerna ekonomiskt.

Självklart borde SKL se detta som en stor möjlighet till schysta löneökningar de närmaste åren för oss medarbetare i offentlig sektor. Vill kommuner och landsting vara framgångsrika i sin strävan att vara attraktiva arbetsgivare så finns nu stora möjligheter. Upp till bevis i avtalsrörelsen 2012!

Annika är vår kandidat

Med anledning av att SKTFs nuvarande förbundsordförande Eva Nordmark föreslås som ny ordförande för TCO inför kongressen 10-12 maj så har SKTF kallat till ett extra förbundsmöte 14 juni då vi med största sannolikhet ska välja en ny förbundsordförande.

SKTF Göteborgs styrelse har vid dagens sammanträde fattat beslut om att nominera Annika Strandhäll till ny förbundsordförande. Annika är idag 2e vice förbundsordförande, och även 2e vice ordförande för SKTF Göteborg. Hon är dessutom en av mina företrädare, Annika var SKTF Göteborgs ordförande åren 2005-2008.

Annika är en fantastisk facklig företrädare med ett enormt engagemang och hjärta för SKTF. Hon är en person som verkligen fascinerar mig eftersom jag har svårt att hitta några negativa sidor hos henne. Hon är en otroligt skicklig förhandlare med en enorm arbetsrättslig kunskap, samtidigt som hon är väldigt drivande i SKTFs förändringsarbete och en stor orsak till de steg vi flyttat fram i Göteborg mot att bli världens bästa fackförbund. Annika är dessutom en väldigt generös person som betytt, och betyder, mycket för mig i mitt fackliga uppdrag och som verkligen pushat och entusiasmerat mig, och många andra, genom åren.

Nu börjar valutskottets arbete som till slut ska mynna ut i att de föreslår en person som ny ordförande inför det extra förbundsmötet. Nu har de åtminstone en klockren kandidat att välja på, jag kan inte tänka mig en bättre förbundsordförande än Annika.

Gå och rösta i omvalet 15 maj!

Söndag 15 maj är det omval i Västra Götalandsregionen p.g.a. det röstschabbel som avslöjades, och som fick en att undra om Sverige blivit en bananrepublik. Jag har stora farhågor om att valdeltagandet kommer att bli lågt, och att omvalet därmed blir ett demokratiskt fiasko. Valet handlar om frågor som är viktiga för oss alla, bl.a. sjukvården, kollektivtrafiken och kulturen. Därför måste vi alla ta vårt demokratiska ansvar och gå och rösta i regionvalet. Dessutom gynnar ett lågt valdeltagande alltid extrema partier som exempelvis Sverigedemokraterna. Det ligger i allas intresse att regionen ska styras av partier som anser att alla människor har lika värde. Så se till att gå och rösta 15 maj!