Gudrun Schyman skrev ett blogginlägg på Newsmill häromdan om strukturella löneskillnader utifrån kön mellan olika sektorer. Hon menar att den svenska modellen inte klarar av att ändra på lönediskrimineringen av kvinnor. Det är fortfarande stora löneskillnader mellan verkstaden och vården, mellan IT och ICA, mellan psykologen och ekonomen. I alla lönelägen finns diskrimineringen. Akademiska studier ger inte mer pengar i portmonnän för kvinnor. Gudrun menar att lösningen ligger i att våga se detta som det samhällspolitiska problem det faktiskt är.
Jag håller med Gudrun, arbetsmarknadens parter är inte organiserade för att klara denna uppgift. När det gäller fackförbunden så har vi förtvivlat svårt att samarbeta tvärfackligt kring dessa frågor, utan driver enbart våra egna medlemmars "intressen". Givetvis ska inte löner sättas i riksdagen, men i det här fallet behöver politiken ta ett mycket större ansvar för sektorsdiskrimineringen när det gäller lönesättning. Jag är tyvärr pessimistisk till att arbetsmarknadens parter ska kunna lösa dessa problem inom en överskådlig framtid.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar