Bättre villkor för visstidsanställda

Ett litet glädjeämne i avtalsrörelsen är att visstidsanställda nu får bättre villkor. Från och med nu har en visstidanställd en månads uppsägningstid om man har arbetat mer än 3 månader. Tidigare kunde man tvingas att fullfölja sitt vikariat eller visstidsanställning hela perioden ut och därmed kanske tvingas tacka nej till ett fast jobb. Kommuner och landstings möjligheter att manipulera med anställningsformerna i LAS minskar också. Från och med nu kan man vara visstidsanställd i max 3 år innan anställningen övergår till en tillsvidareanställning. Enligt LAS är det fullt möjligt att arbeta på samma arbetsplats i 4 år utan att få en tillsvidareanställning om arbetsgivaren kombinerar anställningsformerna vikariat och allmän visstidsanställning. Det är mycket bra att Vision lyckats åstadkomma dessa förbättrade villkor för en grupp på arbetsmarknaden som blir större och större.