Motionsverkstad

Har spenderat eftermiddagen med massor av härliga fackliga kamrater från hela region väst för brainstorming gällande motioner inför SKTFs förbundsmöte i höst. Massor av kloka idéer fördes fram om saker vi vill förändra och förbättra i vårt förbund. Det är verkligen fantastiskt att få vara medlem i en fackförening där man har så stor möjlighet att påverka, om man ser till att ta den möjligheten.

Göteborgs Stads omorganisation innebär stora möjligheter

Idag har jag lett årets första sammanträde med SKTF Göteborgs styrelse och det kändes väldigt gott att få träffa mina kloka kamrater igen.

Som jag bloggat om tidigare är det otroligt mycket på gång i Göteborgs kommun just nu och organisationen står inför stora förändringar. Förslag som nu ligger är bl.a. att 21 stadsdelar ska bli 10, och att slå ihop stadens 3 lokalförvaltningar till 1. Dessa omorganisationer kommer att kräva mycket av oss fackliga företrädare, men jag ser också stora möjligheter till att vara med och påverka organisationen så att den blir bättre. Vi diskuterade detta mycket på dagens styrelsesammanträde, och jag ser fram emot att samla in alla kloka synpunkter, förslag och idéer bland våra lokala förtroendevalda och medlemmar för att sen föra dessa vidare till vår arbetsgivare. Det finns en enorm kompetens inom SKTF Göteborg, och den måste vi ta till vara på.

Ge katastrofhjälp till Haiti nu!

Du kan kan hjälpa befolkningen på Haiti som drabbats av jordbävningen genom att snabbt ge katastrofhjälp. Välj själv vart du vill ge pengarna eller skicka dem via Radiohjälpens Haitiinsamling via datorn. Använd länken http://gava.radiohjalpen.se/?campaign=Katastrofer och ange valfritt belopp eller skänk 50 kronor till Röda Korsets Haitiinsamling, skicka ordet AKUT via SMS till 72900, så dras det på din telefonräkning.

Littorin säger nej till höjd a-kassa

Efter gårdagens uppvaktning, när 120 000 namnunderskrifter för höjt tak i a-kassan lämnades över, har nu arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin (m) uttalat sig och säger att någon höjning av taket inte är aktuell under de närmaste åren. Littorin hänvisar till kostnaden och att statsbudgeten måste gå ihop.

TCOs ordförande Sture Nordh säger att taket förr eller senare måste höjas om försäkringen ska ha någon trovärdighet (a-kassan är ju en försäkring, inte något bidrag). Ju längre man väntar, desto svårare blir det menar Sture och jag håller fullständigt med honom. Det måste finnas någon balans mellan vad man betalar in och vad man får ut.

Ett av de tråkigaste exemplen är de som nu blivit av med jobben på Saab och Volvo som bara får runt 55 procent av sin tidigare lön och tvingas ställa om hela sina liv. Är det värdigt att dessa människor ska behöva sälja sina ägodelar för att klara nästa månads hyra? Det tycker inte jag.

Facken uppvaktade Littorin om a-kassan

Omkring 125 000 elektroniska namnunderskrifter på höjt tak i a-kassan landade idag på arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorins (m) bord. Överlämnare var de tre fackliga centralorganisationernas ledare, inklusive TCOs Sture Nordh.

I dag ligger den högsta möjliga ersättningen i a-kassan på 14 960 kronor i månaden, vilket motsvarar 80 procent av taket på 18 700. 75 procent av alla heltidsarbetare tjänar mer än 18 700 och får därmed inte ut 80 procent av lönen i arbetslöshetsersättning.
Regeringen har prioriterat användningen av statens pengar annorlunda och bland annat valt att sänka skatten på arbete.

Klicka här för att ansluta dig till kampanjen.

Stopp för könskvotering vid universitet och högskolor

Häromdagen skrev högskoleminister Tobias Krantz (fp) på DN Debatt att regeringen river upp reglerna om positiv särbehandling gällande kön som universitet och högskolor har rätt att tillämpa vid antagning till utbildningar om något kön är underrepresenterat.

Dagens regler påverkar processen på olika sätt. I de flesta fall blir könet bara utslagsgivande när den sista platsen ska besättas och det finns två sökande av olika kön med samma jämförelsetal.

Problem uppstår på de utbildningar där det finns fler sökande med högsta möjliga betyg än det finns platser på utbildningen (till exempel läkare, veterinär, tandläkare och psykolog).
Där blir könet utslagsgivande eftersom systemet strävar efter att anta lika många kvinnor som män och eftersom en majoritet av alla sökande med toppbetyg är kvinnor innebär detta att män får kraftigt förbättrade chanser. Det innebär att reglerna slår ojämlikt. Förra året utgjorde kvinnorna 95 procent av det totala antalet som utestängdes på grund av sin könstillhörighet. På andra utbildningar där männen dominerar slår reglerna inte på samma sätt, eftersom trycket är mindre.

Även om jag i vissa fall definitivt är för positiv särbehandling, framförallt när det gäller rekrytering till olika tjänster, så håller jag med regeringen om att det blivit problematiskt i detta fall. Däremot vet vi ju att det finns stora problem med att män och kvinnors meriter och egenskaper värderas olika, och där män ofta värderas högre vid rekryteringar till tjänster och antagningar till högre utbildningar. Detta måste ständigt bevakas och det är viktigt att de som rekryterar har kompetens i jämställdhet och genus för att undvika diskriminering.

Ställ etiska krav vid upphandling

På SKLs hemsida uttalarar sig ordförande Anders Knape om att det nu inte finns några tveksamheter om möjligheterna till att ställa etiska krav vid upphandling (SKLs jurister har granskat detta).

Detta är verkligen en fantastisk nyhet. Tänk om vi kan åstadkomma att etisk hänsyn tas när det gäller varje skattekrona som används och att alla företag som den offentliga sektorn gör affärer med ska ha kollektivavtal? Göteborgs kommun meddelade tidigt i höstas att man avser att ansöka om att bli en Fair Trade-city, och beskedet från SKL öppnar därmed fantastiska möjligheter.

Klicka här för att komma till artikeln på SKLs hemsida.

Till minne av Dangoule "Kristina" Rasalaite

Idag är det 10 år sedan Dangoule "Kristina" Rasalaite tog sitt liv genom att hoppa från en bro i Malmö. Hon kom till Sverige från Litauen 16 år gammal med drömmar om ett bättre liv efter att hennes mamma övergett henne. Hon hamnade istället i helvetet och blev inlåst i en lägenhet i Arlöv där hon dagligen våldtogs av massor med män. Till sist lyckades hon fly men orkade till slut inte leva längre. I brev som hon lämnade till en väninna pekade hon ut de män som utnyttjade henne, men åtal väcktes aldrig eftersom en åklagare ansåg att det inte gick att bevisa att brott hade begåtts. Kristinas öde inspirerade sedan Lukas Moodysson till att göra filmen "Lilja 4-ever".

Trots tuffare lagar och bättre resurser fortsätter kvinnor och barn att forslas till Sverige som sexslavar. Enligt Rikspolisstyrelsen säljer fler utländska kvinnor sex i Sverige nu än för tio år sedan. Detta är en konsekvens av att gränserna har öppnats och EU blivit större, samt att hallickarna anammat tekniken och kan lättare hålla koll på kvinnorna genom exempelvis sms.

Problemet med trafficking ställer stora krav på EU-apparaten och att medlemsländerna samarbetar för att komma åt detta. Man behöver avsätta mer resurser för att undvika att fler flickor går liknande öde till mötes som Kristinas.

Tillbaks på jobbet igen

Idag är min första arbetsdag efter två och en halv veckas ledighet. Det känns riktigt skönt att vara tillbaka och jag ser fram emot ett spännande 2010, fyllt med stora utmaningar.

Göteborgs Stad står exempelvis inför stora förändringar under de kommande åren. Förslag finns om att minska ner antalet stadsdelar från 21 till 10, och man ser även över resterande förvaltningar. Även om omorganisationen kommer kräva mycket av de fackliga organisationerna så är jag i grunden positiv till förändringarna. Som jag ser det ger det oss stora möjligheter till att påverka organisationen och åstadkomma förbättringar, men då gäller det att vi som fackförbund tar chansen och för fram våra synpunkter och förslag. Och det kan SKTF Göteborgs medlemmar räkna med att vi gör.

Vi har också precis inlett en ny avtalsrörelse, SKTF lämnade fram vårt första yrkande strax innan årsskiftet. Det ska bli oerhört spännande att följa förhandlingarna, risken finns att det blir segdragna förhandlingar med tanke på finanskrisen och annat som händer i omvärlden.

För min personliga del ska det också givetvis bli väldigt spännande att få leda SKTF Göteborg genom alla utmaningar. Jag känner mig väldigt trygg med min styrelse som är ett oerhört starkt lag så det gäller för mig som lagledare att se till att lyfta var och en till stordåd, vilket jag inte tror kommer att vara några större problem. Att ha ett fackligt förtroendeuppdrag är väldigt speciellt och väldigt hedersamt. Att bära på ett förtroende är bland det finaste som finns och en stor förmån, och jag lovar att göra allt för att motsvara det förtroende som jag har fått.

Unga oroas för framtiden

En SIFO-undersökning visar idag att dom som har jobb ser ljust på sin situation inför det kommande året, däremot förlorar allt fler unga tron på framtiden. Det är den skenande ungdomsarbetslösheten som är den stora orsaken, många yngre personer oroar sig för hur de ska kunna försörja sig om deras arbetslöshet blir långvarig.

Ungdomsarbetslösheten lär bli en het fråga i valrörelsen, och vissa av regeringspartierna lär fortsätta att kräva försämringar i LAS. Som jag tidigare uttryckt i bloggen så anser inte jag att LAS sist in-först ut-princip är orsaken till den höga arbetslösheten bland yngre personer, den främsta anledningen är att det finns för få jobb totalt sett.

Jag vill se rejäla arbetsmarknadspolitiska åtgärder, bl.a. genom en satsning på vuxenutbildning. Är det inte dags att damma av 90-talets kunskapslyft? Det är också dags att ta tag i generationsväxlingen i den offentliga sektorn. Enormt många personer kommer att gå i pension under de närmaste åren och därmed riskerar oerhört mycket kompetens att försvinna. Staten, kommunerna och landstingen måste avsätta pengar för exempelvis mentorsprogram där äldre lär upp yngre. På det sättet behåller vi den höga kompetensen inom den offentliga sektorn och samtidigt får yngre personer en inkörsport till dessa yrken.