Cheferna håller med Vision

Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) har envist i avtalförhandlingarna med Vision stått fast vid att man vill ha ett sifferlöst löneavtal eftersom man anser att det är den rätta vägen mot en bättre fungerande löneprocess. Vision tycker precis tvärtom - en siffra som golv för Visions medlemmar som kollektiv i det centrala löneavtalet är nödvändigt för att våra medlemmar i slutändan ska få vettiga löneökningar. Vision är det största fackförbundet för chefer i kommunal sektor så då passade vårt förbund att fråga våra chefsmedlemmar hur de ser på sifferlöst avtal. Förbundet fick in 1 700 svar och av dessa var det bara 14% som menade att ett sifferlöst avtal är rätt väg att gå. En stor oro uttrycktes också över att sifferlösheten skulle innebära att de lönesättande cheferna inte kunde få ett tillräckligt utrymme att fördela bland sina anställda, att löneökningsutrymmet kort sagt skulle bli för litet. Chefernas åsikter gör det återigen väldigt tydligt att Visions yrkanden i avtalsrörelsen handlar om vad våra medlemmar vill. Sen tycker jag att det är väldigt intressant att SKL driver en linje som de lönesättande cheferna i SKLs medlemsorganisationer tycker är fel. Hur väl förankrade är SKL internt egentligen?